За нас

Ранчлийд е първата подобна академия по неформално лидерство в страната.

Изградена е изцяло от млади и успешни неформални лидери, които са професионалисти в своите области. Иновативен начин за реазлизиране и усвояване на получените умения и знания.

Концепцията е изцяло извън контекста на корпоративните отношения и е насочена към неформалните отношения, които възникват винаги и навсякъде, без значение от среда, обстоятелства и дали са желани или не

Защо Академия за
неформално лидерство?

Нашата бранд история...

Академия за неформално лидерство е създадена с мисията да предизвика отговорност към собствения успех на всеки един бизнес лидер и предприемач!

Традицията в обучението ни е базирана на методология и опит, които имаме и пренасяме в бранда Ranchlead!

Ние знаем, че високите бизнес резултати са важни за съвременния предприемач. За това надградихме традиционната образователната концепция в съществуващите центрове за обучения, като внесохме и иновативни и алтернативни методики на обучение, в центъра на които стои “неформалният лидер” с неговите индивидулни нужди и потребности.

Всичко това се случва в Ranchlead!

Това ще спомогне освен за лесното възприемане чрез практически уъркшопи по реални казуси, но и за отключване на последователност в обученето и развиване на собствена отговорност към успеха на всеки един.

За нас, освен иновативния подход към обучение, е важно и желанието, поощрението, мотивацията и развитието на личния потенциал на бизнес лидера, което е от ключово значение за неговото израстване и успех.

Защото за нас
УСПЕХЪТ Е ОТГОВОРНОСТ!

Визия

Ранчлийд е предпочитаният избор на всеки, който е осъзнал необходимостта от ефективното използване на неформалното лидерство и има желание да постига бързи резултати в живота и бизнес постиженията си.

Нашата среда е за тези, за които качественото бизнес и личностно обучение, съчетано с персонално отношение, индивидуален подход и креативна среда, е приоритет.

 

Мисия

  • Да създадем академия от ново поколение;

  • Да предадем опита на нашите практици, да го надградим и доразвием с авторски и уникални за българския пазар практически и работещи концепции и похвати, с фокус върху високите постижения в личностен и бизнес план, както и индивидуалните потребности на всеки участник;

  • Да приобщим в нашата общност съмишленици и да поставим в центъра неформален бизнес лидер от ново поколение, като споделяме отговорността за неговия успех;

Нашите ценности:

Отговорност

Ние вярваме, че успеха е отговорност на всеки бизнес лидер и това става чрез изграждане на качества и умения в неформалното лидерство и полагане на постоянни и последователни усилия.

Ние вярваме, че успеха е отговорност на всеки бизнес лидер и това става чрез изграждане на качества и умения в неформалното лидерство и полагане на постоянни и последователни усилия.

Успех

Ние вярваме, че успеха се появява след упоритостта и постояноството. Целият този процес е невъзможен без позитивно отношение, което е заложено в неформалното лидерство

Ние вярваме, че успеха се появява след упоритостта и постояноството. Целият този процес е невъзможен без позитивно отношение, което е заложено в неформалното лидерство

Отношение

Превърнахме в основна ценност отношението към другите и към самите нас. Средата която създадохме е приятелска и същевременно подкрепяща

Превърнахме в основна ценност отношението към другите и към самите нас. Средата която създадохме е приятелска и същевременно подкрепяща

Иновативност

 Нашият непрекъснат стремеж към иновативност ни помага да внедряваме най-нови методики на обучение, адекватни на съвременните потребности в личностен и бизнес план

Нашият непрекъснат стремеж към иновативност ни помага да внедряваме най-нови методики на обучение, адекватни на съвременните потребности в личностен и бизнес план

Развитие на личен потенциал

За екипа на Ранчлийд е от съществено значение да се развиват качества и умения, които са ключови за неформалния лидер и водят до неговия успях

За екипа на Ранчлийд е от съществено значение да се развиват качества и умения, които са ключови за неформалния лидер и водят до неговия успях